Участники традиционной научной конференции "докопались" до клада.
О них много говорят, но мало кто их видит. Речь об инновациях, объявленных в стране национальным приоритетом. Потому грех упустить шанс и не попасть на научно-техническую конференцию молодых работников комбината. Тем более на ее международный этап, когда в Магнитку пожаловали гости из десятка других металлургических предприятий, чтобы без грифов секретности и излишней коммерческой таинственности услышать и увидеть последние новшества, рассказать о своих достижениях.
Среди 172 участников, выступающих на трех этажах кадрового центра "Персонал", сталевары и энергетики, транспортники и связисты, машиностроители и бухгалтеры… Каждый "со своей колокольни" смотрит на проблемы управления предприятием, финансами и персоналом, технологическими процессами, информационными технологиями и пиаром, но кроме того, по заведенным еще одиннадцать лет назад правилам, предлагает пути решения обнаруженных проблем.
В многообразии секций, а всего их четырнадцать в этом году, новичку легко заплутать и промахнуться с выбором. Что и произошло со студентками многопрофильного колледжа № 1, впервые оказавшимися на столь крупном форуме в роли докладчиц. Встречаю их в коридоре в сопровождении секретаря механической секции.
- Куда спешите?
- Послушали около часа работников МРК в "механке" - наши работы с натяжкой подходят. Вот ищем, где тут аналитическая заседает. Может, в ней еще не поздно показать презентацию.
Впрочем, девчата - не единственные, кто перемещается: из одной аудитории в другую "кочуют" делегаты из Казахстана.
- Кого-то ищете? - спрашиваю у начальника отдела молодежной политики АО "ССГПО" Юниса Бариева.
- Отнюдь. Смотрим со стороны на работу участников и жюри, перенимаем опыт организации. У нас свой интерес: осенью впервые на своем предприятии проведем аналогичную конференцию. Правда, начнем с малого - с шести секций.
В их числе Бариев первой называет металлургическую. Вполне закономерно, если учесть, что она сегодня самая интернациональная: в секции половина участников - приезжие, в том числе из Украины и Беларуси. Однако спустя несколько часов выясняю, что первое место досталось-таки "нашему". Лучшей признали разработку инженера-технолога ЦЛК Владимира Мошкунова, посвященную технологии мягкого обжатия непрерывнолитого слитка на МНЛЗ № 6 в кислородно-конвертерном цехе ОАО "ММК". Весомым аргументом для жюри, состоящего из руководителей производства, наверняка послужил подтвержденный экономический эффект от работы Владимира - свыше 22 миллионов рублей за 2010 год.
- Это не больше процента от той работы по совершенствованию металлургии, которую проводит наша лаборатория. Но приятно осознавать, что к получению этого процента причастен я лично, - отмечает Мошкунов.
Конференция, по его словам, кроме премиальных на втором этапе и призов на третьем, сулит возможность рассмотреть новые проекты, пообщаться с коллегами, опытными сотрудниками предприятия, которые делятся ценными знаниями.
- Это же допинг для ума, - резюмирует слова молодого специалиста другая победительница конференции - юрисконсульт Западно-Сибирского меткомбината Юлия Веревкина.
Она стала единственной, кому удалось увезти из Магнитки главный приз конференции - коллекцию позолоченных банкнот, в остальных тринадцати секциях победу одержали "местные", в том числе восемь человек - молодые спецы ММК. Юлия рассказывает, что впервые отправилась так далеко за "кладом". "Копать" пришлось в области урегулирования правовых проблем возмещения вреда, причиненного окружающей среде предприятиями. Успех настолько был неожидан, что на оглашении комиссией результатов на глазах "запсибовки" выступили слезы. Одним словом, девушки…
Зато на торжественном вручении наград в Левобережном Дворце культуры металлургов все держались уверенно и как должное принимали поздравления от исполняющего обязанности главного инженера ОАО "ММК" Павла Шиляева и председателя профкома комбината Александра Дерунова.
- Сегодня мы не случайно уделяем повышенное внимание молодежи, потому что за вами будущее. Задачи перед комбинатом стоят серьезные, надо двигаться вперед, наращивая темпы и объемы производства. Поэтому мы возлагаем большие надежды на то, что именно творчество молодых и талантливых людей, умеющих по-новому мыслить и работать, даст новый импульс развитию предприятия, - подчеркнул Павел Владимирович.
Вручая металлические купюры, руководители отметили, что настоящий золотой фонд находится в зале.